Многие люди мечтают о престижной высокооплачиваемой работе, шире – о профессиональном успехе. Это очень важно и здорово реализоваться в профессии. Только наряду с удовлетворением от достигнутых результатов вы можете получить целый набор неприятных ощущений, которые называются синдромом профессионального выгорания. Читать целиком...
Женщина-начальник: Знаки зодиака начальниц |
|
13 июня 2013
|
Практически половину своей жизни мы проводим на работе, и немало в этом случае зависит от начальника: желание работать, любовь к труду, настроение, да и, в общем, производительность труда. Читать целиком...
Жалобы сотрудников |
|
05 июня 2013
|
Бесконечные жалобы сотрудников постоянно отвлекают от занятия важными делами, может, где-то даже раздражают. Однако порой жалобы несут информативный характер, поэтому необходимо к ним прислушиваться. Так у вас будет возможность узнать о проблемах, существующих в вашей организации. И, кто знает, может быть, благодаря жалобе вы узнаете о финансовых правонарушениях, совершающихся у вас в компании. Читать целиком...
Начиная бизнес с нуля, необходимо продумать массу важных деталей. На решение поставленных задач придётся потратить десятки часов, а они, поверьте мне, для начинающего бизнесмена являются самым ценным ресурсом. Для минимизации временных издержек нужна подготовка. Как же именно вы должны готовиться? Ответ необычайно прост – вы должны расширять свою информационную базу, на основании которой сможете составить бизнес-план. И только после составления этого самого бизнес-плана приступайте к фактическим действиям. Читать целиком...
Что подарить на день рождения коллеге по работе?* |
|
26 апреля 2013
|
Череду рабочих будней коллектива компании то и дело прерывают праздничные дни, когда у кого-то из сотрудников день рождения. В этот день у всех приподнятое настроение, именинник устраивает застолье, и рабочие вопросы временно отходят на второй план. В свою очередь, сотрудники преподносят ему подарки – каждый сам от себя или в целом от всего коллектива. Читать целиком...
Какие навыки необходимы руководителю |
|
22 апреля 2013
|
Для эффективной и конструктивной работы компании в постоянно изменяющихся условиях среды руководителю непрерывно нужно развиваться, получать актуальные знания. Владение определёнными навыками и умение правильно мотивировать своих подчинённых – залог здоровья вашей организации. Читать целиком...
Как выйти на интересующий сектор рынка |
|
22 марта 2013
|
Чтобы ваши товары и услуги пользовались спросом, нужно войти в число учитываемых потенциальным клиентом решений о покупке. Эффективный способ заплатить за вход на рынок – донести до покупателей идею, что вы имеете возможность максимально удовлетворить их потребности. Важное замечание: это нужно сделать до того, как клиенты сами обратят на вас внимание. Данные потребности могут быть материальными и нематериальными, осознаваемыми человеком при покупке и неосознаваемыми. Единственное, что всегда остается неизменным – это то, что плата за вход постоянно меняется и возрастает. Читать целиком...
Аутплейсмент - искусство увольнять |
|
11 марта 2013
|
Аутплейсмент – это метод лояльного, мягкого увольнения сотрудника. Он осуществляется посредством привлечения сторонних организаций, решающих проблему сокращения и дальнейшего сотрудничества с работником для его трудоустройства. Читать целиком...
Вредные советы – как избавиться от работы |
|
29 января 2013
|
Карьера, достижения в реализации успешных проектов, касающиеся трудовой деятельности, всеобщее уважение со стороны коллег и стабильная высокая зарплата. Согласитесь, довольно длинный список фактов выгоды, которые даёт нам работа. Но иногда сотрудники сами своими действиями и поступками стимулируют начальство принимать решение их увольнения. Какие самые распространённые вредные привычки, приводящие к конфликтным ситуациям с руководителем, наблюдаются у некоторых работников ежедневно, и как бороться с ними, выясним в этой статье. Читать целиком...
Согласно одному из последних опросов делового журнала «TheWallStreetJournal» 38% опрошенных респондентов сообщили, что посещали корпоративные праздники, на которых алкоголь вообще не подавался. Тем не менее, большая часть деловых событий сопровождается употреблением алкоголя, потому что он помогает ведению дел при определённых обстоятельствах. Читать целиком...
