Главная / Статьи / Деловой мир
Современный
Семейный
Журнал
О проекте | Размещение рекламы | Контакты

6 причин, которые мешают вашей  карьере Мало какого активного и работоспособного человека устроит принцип – «Тише едешь – дальше будешь», особенно в вопросах, касающихся карьеры. Тогда почему вы застыли на нижней ступеньке этой вожделенной лестницы? При этом сразу отсекаем ваш непрофессионализм и нежелание строить карьеру. Причин может быть несколько. Вот основные 6. Примерьте их на себя, поразмыслите и… устраняйте! Читать целиком...
 

Шарм руководителя

Денис Зверев
16 марта 2011
 
Шарм руководителя Природа руководителя двойственна. Это происходит от того, в каком контексте мы видим, обсуждаем и оцениваем его достоинства: «привлекательный человек» или «привлекательный работник». Процентное соотношение этих качеств меняется в зависимости от ранга администратора. Читать целиком...
 
Стратегии ведения спора с коллегой – путь к победе Спор – обычный способ выяснять отношения. Так как спор связан с соперничеством, он нередко приводит к ссоре. А вот выиграть спор и при этом остаться с оппонентом в дружеских отношениях – большое искусство. Часто бывает ещё и так, что отношения сотрудников в коллективе могут приобретать натянутый характер. Это случается, если они не могут прийти к одному мнению или решению проблемы. Спор в коллективе часто связан с задачей ненавязчивого склонения собеседника к удобной для Вас точке зрения. Вот несколько хитростей правильного ведения спора. Читать целиком...
 

Авторское право

Юлия Сафронова
18 декабря 2010
 
Авторское право Авторское право. Как защитить своё право на изобретение, особенно если это выложено в сети интернет на многих сайтах. Читать целиком...
 
Начальник-самодур или все по закону? Хотелось бы почитать в Вашем журнале о том, как "бороться" с самовольными делами начальства против подчиненных! Спасибо. Читать целиком...
 

Служебный роман

Денис Зверев
02 декабря 2010
 
Служебный роман Общеизвестно, что заводить роман с коллегой – дело безнадёжное. И тем более – гиблое, если у вас уже есть благополучная семья, вы не готовы к неожиданным переменам в жизни и, как это ни парадоксально, вам, вообще, не хотелось его заводить. Просто получилось нечаянно… Читать целиком...
 
Новые средства определения профпригодности В условиях современной рыночной экономики и обилия кадров такие способы определения пригодности работника, как обычное собеседование и испытательный срок,– нерациональны. Поэтому многие работодатели ввели такую форму тестирования, как стрессовое собеседование. Его цель – проверка коммуникабельности, собранности, внимательности потенциального работника, а также уровня его лояльности к другим сотрудникам (в т.ч. гендерной\расовой\национальной нетерпимости). Особенно последний пункт важен при приёме на работу в международные корпорации. Читать целиком...
 

Семья или карьера?

Денис Зверев
22 ноября 2010
 
Семья или карьера? Ритм современной жизни всё ускоряется, и вместе с ним ускоряется эволюция стереотипов. То, что было запрещённым вчера, сегодня становится модным, а завтра уже спешит устареть и уступить место новым капризам эпохи. Вопрос о том, что ставить на первое место – семью или карьеру – многолетний, но и сегодня актуальный и неоднозначный. В семье решение этого вопроса зависит как от мужчины, так и от женщины. Рассмотрим цели, стоящие перед обоими представителями пары: Читать целиком...
 
Планирование времени в третьем триместре беременности Последний триместр беременности – самый трудный и тяжёлый для мамы. Всех работающих женщин с 30-й недели отправляют в декретный отпуск. Те, кто ждёт двойню, отправляются отдыхать ещё раньше – с 28 недели беременности. Но как быть тем будущим мамочкам, кто не работает по трудовому договору, и чей заработок зависит только от количества приложенных усилий? Ведь так хочется купить своему малышу всё самое лучшее! Как организовать свою работу, чтобы не навредить малышу и получать от работы максимальную пользу? Читать целиком...
 

Стрессовое собеседование

Светлана Заславская
15 октября 2010
 
Стрессовое собеседование В условиях современной рыночной экономики и обилия кадров такие способы определения пригодности работника, как обычное собеседование и испытательный срок нерациональны. Поэтому многие работодатели ввели такую форму тестирования, как стрессовое собеседование. Его цель – проверка коммуникабельности, собранности, внимательности потенциального работника, а также уровня его лояльности к другим сотрудникам (в т.ч. гендерной/расовой/национальной нетерпимости). Особенно последний пункт важен при приёме на работу в международные корпорации. Читать целиком...
 

Страницы: «   |   1   ..   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   ..   37   |   »



















happy7.ru - журнал Счастливая семья
Болезнь Паркинсона «под музыку»
Манифест :-)
Как справиться с болью у вашего малыша

Укрась свой дом:
ЛайфМебель - интернет магазин мебели.


© 2003-2017 журнал efamily.ru | написать сообщение | разместить рекламу | узнать как перепечатать | подписаться на RSS статей подписаться на RSS вопросов и ответов liveinternet.ru